电玩娱乐场所员工管理方法

　　很多老板开了一个电玩城，小的电玩城还可以自己来运作，但是大型的电玩城就要聘请员工了，有员工就要有制度，那么电玩城娱乐场所对员工的管理方法应该是怎样子的呢?我们应该怎样才能更好的管理好手下的员工呢?

　　电玩城在营业时，娱乐场所的工作人员应当统一着工作服，佩戴工作标志并携带居民身份证或者外国人就业许可证，方便非工作人员快速找到。工作人员应当遵守职业道德和卫生规范，诚实守信，礼貌待人，不得侵害消费者的人身和财产权利。

　　娱乐场所应当与工作人员签订文明服务责任书，并建立从业人员名簿;工作人员名簿应当包括从业人员的真实姓名、居民身份证复印件、外国人就业许可证复印件等内容。电玩娱乐场所应当建立营业日志，记载营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地点;营业日志不得删改，并应当留存60日备查。

　　营业结束后，我们应该对员工进行培训，讲解一些他们在工作中遇到的问题，并及时了解员工的工作动态，要经常的跟员工沟通，只有把员工当朋友才能让员工在工作中做的更好。